【团体标准】人力资源在线技术规范第3部分：蓝领外包系统技术要求

本网站发布时间： 2024-09-25

T/SCTA 231.3-2024
现行
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标准简介

适用范围：

本文件是T/SCTA231《人力资源在线技术规范》的第2部分。T/SCTA231已经发布了以下部分：——第2部分：蓝领招聘信息平台技术要求；——第3部分：蓝领外包系统技术要求；——第4部分：学生在校及实习就业信息管理平台技术要求。本文件代替T/SCTA232—2020《人力资源服务蓝领外包系统技术规范》，与T/SCTA232—2020相比，除结构调整和编辑性改动外，主要技术变化如下：a)增加了电子合同管理（5.2g））；b)增加了商保服务管理(4e)；c)增加了工作台(5.7)；d)细化了雇员服务管理（5.2）；e)细化了社保服务管理（5.3）；f)细化了公积金管理（5.4）。

基本信息

标准号：
T/SCTA 231.3-2024
标准名称：
人力资源在线技术规范第3部分：蓝领外包系统技术要求
英文名称：
Human resources online technical specification -Part3: Technical rquirements for blue-collar outsourcing system
标准状态：
现行
发布日期：
2024-08-20
实施日期：
2024-08-27
出版语种：

标准分类号

标准ICS号：
35.240.01
中标分类号：

关联标准

替代以下标准：
被以下标准替代：
引用标准：
采用标准：

出版信息

页数：
字数：
开本：

其他信息

起草人：
方毅、王云雷、杜萍、何亚明、张云、任芯缘、付俊、鲍志林、宋涛、裘维东、沈华红、吴守军、欧阳树生、黄蓓华
起草单位：
上海优尔蓝信息科技有限公司、天坤国际控股集团股份有限公司、天坤（上海）投资管理咨询有限公司、上海职尽其能劳务派遣有限公司、远图天阖教育科技（上海）有限公司、上海市计算机行业协会、上海书萱教育投资管理有限公司、上海天坤联盛信息科技有限公司、嗨活数字技术（上海）有限公司、上海宝信软件股份有限公司、上海长江计算机有限公司、上海电子信息产品再利用促进中心
归口单位：
上海市计算机行业协会
提出部门：
上海市计算机行业协会
发布部门：
上海市计算机行业协会

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