（1）本标准文件结合自然资源调查行业技术需求、应用场景和人才能力等实际情况，将“领军人才”按照专业领域、贡献方向等类型进行分类评价。（2）本标准文件构建了涵盖科学精神、职业道德、科研诚信和科技伦理等内容的人才评价指标体系，该体系主要由创新成果、创新能力、创新贡献和创新管理四个一级评价指标和若干二级评价指标组成。（3）本标准文件确定了自然资源调查行业“领军人才”评定流程，分为评价启动、评价准备、评价实施、评价后续管理，强调优中选优、公平、公正的原则，采取自下而上、逐级推荐的形式开展人才选拔，保障了评定过程的透明性、合理性、专业性。（4）本标准文件明确了自然资源调查行业领军人才能力要求，规范了技术操作、数据分析、资源评估、项目管理等方面具体标准，科学合理地对“领军人才”进行分类与分级，形成自然资源调查行业“领军人才”评价体系，促进人才培养与选拔精准化，为推动自然资源调查行业科学化、规范化、标准化发展提供保障。

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